Интервью с Антоном Горячевым: как маркетплейсы стали «мостом» с фронта в гражданку

Интервью с Антоном Горячевым: как маркетплейсы стали «мостом» с фронта в гражданку

Антон Горячев, предприниматель и офицер запаса, запустил бесплатный курс для ветеранов СВО, обучая их работе с маркетплейсами, чтобы помочь адаптироваться к жизни после фронта. Это не просто обучение, а реальный шанс начать заново — с профессией, сообществом и новым смыслом.
12 апреля 2025
23:10

Источник: Личное фото

Как маркетплейсы стали «мостом» с фронта в гражданку

История Антона Горячева, который решил переучить ветеранов СВО в менеджеров нового времени

— «Пришел и спросил, что делать, чем заняться и тогда я задумался» — Антон Горячев вспоминает тот разговор, с которого всё началось. Тогда к нему обратился знакомый — ветеран СВО Максим. Вернулся домой с войны и не знал, что делать с жизнью. Ни планов, ни работы, ни понимания, как встроиться обратно в гражданку. И тогда у Антона щёлкнуло: а почему бы не научить ребят тому, что он сам умеет — работе с маркетплейсами?

Звучит как стартап из фильма, но это не про деньги. Это про адаптацию. Про поддержку. Про возможность снова почувствовать себя нужным.

Из фулфилмента — в социнициативу

Антон — не коуч с сомнительным курсом и не очередной «инфоцыган». Его команда начала путь с Amazon ещё в 2018-м. Тогда, говорит, информации — ноль. Никаких гайдов, сервисов, только личный опыт и вечные разборки с логистикой. Потом — поворот на российские площадки: Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет. Сейчас у него своё агентство, команда, склады и фулфилмент.

Но главное — своя методика обучения. Без напыщенных вебинаров и платных чатов. Он действительно учит людей работать с маркетплейсами: анализировать товар, упаковывать, отправлять, вести карточки, общаться с клиентами. Всё руками. Всё по-настоящему.

И вот теперь он запускает социальный курс — бесплатный. Только для участников СВО. Те, кто вернулся, может пройти обучение, стать менеджером маркетплейсов и выйти на рынок с твёрдыми навыками.

— Без жалости. С доверием

— Мы делаем всё, чтобы человек мог учиться независимо от состояния здоровья, — говорит Антон. В команде разрабатывают адаптированные материалы: для с ограничениями по движению. Формат — онлайн, но для тех, кто рядом — живые офлайн-встречи.

Это не курсы ради галочки. Выпускники реально трудоустраиваются — кого-то Антон берет к себе, кого-то рекомендует партнёрам. А дальше — как поедет.

Максим, тот самый первый ветеран, теперь не просто работает — у него уже своя команда. И он тоже учит других.

— Почему именно маркетплейсы?

— Это простая и гибкая сфера, — говорит Антон. — Без вложений можно начать, главное — включиться в процессы. Если хочешь — получится. Не хочешь — не получится.

Звучит резко, но честно. Потому что тут никто не обещает золотые горы. Да, конкуренция есть. Да, не всем зайдёт. Но у тех, кто хочет есть шанс.

— А что с государством?

— Пока работаем сами. Ищем партнёров, общаемся с ветеранскими организациями. Но даже без грантов и чиновников — уже идёт движение. Главное — результат.

И правда, звучит как что-то свежее: не просто «отправим на санаторий», а «дадим работу». Не «поддержим морально», а «дадим инструмент».

— Если бы не эти ребята, — говорит Антон, — мы бы сейчас с тобой не разговаривали спокойно в офисе. Поэтому, считаю, это наш долг. И не только бизнеса. Всего общества.




Читайте также
21 мая 2025
11:15
В КЧР снимут исторические видеоподкасты о защитниках Отечества трех эпох
20 мая 2025
11:00
Бомбардиро Крокодило и Бомбомбини Гусини: анализируем тренд «Итальянский брейнрот»
30 апреля 2025
14:05
Опубликована архитектура деловой программы Молодежного международного юридического форума – 2025