В 21 веке работодатели готовы идти на все для привлечения кандидатов в свои организации. Самым простым они выбирают переиминование должностей. По их мнению, это и мотивирует их работников. И, конечно же, у такого интересного подхода есть огромный плюс - осутствие дополнительных вложений. А кто-то, например Илон Маск, просто поднимает уровень своей оригинальности и популярности на новый уровень.
Оригинальность американского предпринимателя, инженера и инвестора Илона Маска вышла на новый уровень, когда он отказался от должности главного исполнительного директора и провозгласил себя "Технокоролем Теслы» (Technoking of Tesla). Господин Маск по-прежнему сохранит свою должность руководителя компании, говорится в заявлении Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC).
Главный финансовый директор Tesla Зак Киркхорн также получил новый титул «Мастера монет» (Master of Coin). Сразу всплывает аналогия со знаменитой песней из сериала «Ведьмак».
Это может относиться к покупке биткойна компанией за $1,5 млрд (£1,1 млрд) в этом году. Ни мистер Маск, ни мистер Киркхорн не уточнили значения новых названий.
Однако это далеко не первый случай появления таких необычных должностей. Предоставляю вашему вниманию Топ-5 самых необычных должностей.
Человек этой должности ответственен за анализ проблем, отчетов и инструментов по работе со временем и посещаемостью. Однако у него в сутках не 24 часа, а 48.
Нужно предоставлять поддержку через чаты, форумы, личные сообщения и видеосвязь, конечно же, с улыбкой.
Поиск новых возможностей для улучшения процесса подготовки в определенной области и анализ конкурентов для продвижения продукции.
В компании Google есть такая должность и ее занимает человек, которого зовут Астро Теллер (и это его настоящее имя). Он руководит подразделением научных исследований и разработок.
Его задача состоит в написании статей и записей в социальных сетях для генерального директора. По-моему? идеальная профессия для того, кто мечтал стать «рок-звездой»?
Работодатели придумывают такие интересные названия с целью привлечения потенциальных кандидатов на должность. Однако, на мой взгляд, такие названия профессий стоит оставить для записи на визитных карточках, поскольку нам пока что приходится возиться с трудовыми книжками, а они, увы, требуют стандартных названий должностей.