Свыше 33 тысяч молодых специалистов окончили московские колледжи в 2026 году

Столичные колледжи с начала 2026 года выпустили свыше 33 тыс. специалистов, что на 10% превышает показатель прошлого года. Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин.

По словам главы города, наиболее востребованным направлением подготовки остается сестринское дело. В этом году дипломы получили почти 4,1 тыс. будущих медицинских работников. Кроме того, более 2,7 тыс. выпускников завершили обучение по программированию и информационным системам, пополнив кадровый резерв столичной ИТ-отрасли.

«За последние годы мы кардинально изменили содержание среднего профессионального образования – около 70% учебного времени занимает реальная практика, которая проходит на новейшем оборудовании и прямо на площадках будущих работодателей. Благодаря этому из стен колледжей выходят готовые, уверенные в себе профессионалы», – отметил Сергей Собянин.

В 2026 году московские колледжи впервые выпустили специалистов по информационному моделированию в строительстве. Многие из них начали профессиональную деятельность еще во время учебы, в том числе в крупных проектных организациях и девелоперских компаниях. Также впервые дипломы получили наладчики станков и оборудования в механообработке, освоившие сразу несколько рабочих квалификаций.

Еще одной новой программой стала подготовка универсальных спортивных тренеров. Помимо профильных дисциплин, студенты изучили основы анатомии, физиологии и биомеханики, а также получили дополнительные компетенции в сфере фитнеса.

По данным столичных властей, около двух третей выпускников колледжей трудоустроились еще до получения дипломов, что отражает высокий спрос работодателей на специалистов со средним профессиональным образованием.

В последние годы Москва последовательно модернизирует систему среднего профессионального образования, расширяя сотрудничество колледжей с предприятиями различных отраслей. Образовательные программы регулярно обновляются с учетом потребностей рынка труда, а значительная часть обучения проходит в формате производственной практики на площадках компаний-партнеров. Такой подход позволяет выпускникам быстрее адаптироваться к работе и сокращает дефицит кадров в промышленности, строительстве, здравоохранении, ИТ и сфере услуг.