Источник: https://pixabay.com
Любой студент, даже вечный, рано или поздно идет устраиваться на работу. Первое Студенческое раскроет секреты идеального резюме, мимо которого не пройдет ни один рекрутер.
«Пойми, резюме — не билет на интервью, а банкнота», — говорит профессиональный рекрутер Михаил Притула.
В твоем резюме должна быть история успеха: покажи, что в N-ой компании ты работал не зря (увеличил доход компании на 30% в год, руководил командой из 50-100 человек).
Только деловой стиль, лаконичные и простые предложения. Ты же не думаешь, что рекрутер будет полностью читать твое резюме? В день у него проходят десятки таких, как ты.
В вакансии всегда присутствуют ключевые слова и фразы. Будет хорошо, если они появятся в твоем резюме. Как отметил руководитель-практик Валерий Параничев, рекрутер редко хорошо разбирается в профессиональной области и просто сравнивает описание вакансии с резюме.
Приступая к оформлению, укажи имя и фамилию, на отчество сейчас практически не смотрят, приложи фото на белом или сером фоне. В контактах не забудь мобильный телефон и город, ближайшую станцию метро, конкретную должность и зарплату, на которые ты претендуешь, ключевые компетенции, образование, тренинги, опыт работы (сначала последнее место работы, потом уже остальные), знание языков и компьютерных программ.
Если хочешь, чтобы твое резюме внимательнее читали, тебе стоит позаботиться о шрифте Arial или Calibri и 10 или 12 кегле набора. Times New Roman — пережиток прошлого.
Старайся избегать таблиц, потому что в рекрутских программах они могут съехать и резюме приобретет непрезентабельный вид.
Списки и обязанности лучше оформить в форме буллетов.
Ни в коем случае не указывай рабочую почту! Только личную! А если уберешь из названия никнеймы и дату рождения, то вообще отлично.
Перечислять множество мест работы не стоит, особенно если в них были примерно одинаковые обязанности. Лучше их объединить в одно место работы.
Идеальный объем резюме — две страницы: не больше и не меньше! Одна страница позволительна, только если ты студент и никогда не работал, а вот большее количество попросту никто не будет читать.
Проверяй грамотность, не думай, что твои ошибки никто не заметил.
Сохраняй резюме в формате DOCX и никаком другом и используй удобное название файла — Фамилия_Имя_Должность — для облегчения поиска рекрутера.
Покажи свою пользу в сопроводительном письме: кто ты, что сделал для прошлой компании, что можешь сделать для новой, почему ты хочешь работать в новой компании и как можешь улучшить ее работу.
Убери дату окончания последнего места работы и не называй конкретную причину увольнения — это отпугнет рекрутера. Желание оправдаться заставит задуматься о честности твоих слов.
Если сомневаешься в своих силах, то воспользуйся услугами профессиональных HR-менеджеров. Только спроси у них для начала, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей через них проходит в день, какие книги о рекрутинге и каких авторов они читали. Если тебе ответят, больше 500, 10-12 в день, больше пяти книг, авторами которых являются Тони Берн, Лу Адлер и Билл Радин, то можешь смело доверять свою судьбу в их руки!
Также мы предлагаем подборку сайтов, на которые ты сможешь отправить свои резюме:
o Для молодых специалистов:
- www.career.ru
- www.fut.ru
o Порталы службы занятости:
- www.trudvsem.ru
- https://czmol.ru/#/applicant
o Каталог организаций:
- www.spr.ru
o Многопрофильные сайты:
- www.hh.ru
- www.superjob.ru
- www.rabota.ru
- www.zarplata.ru
o Отраслевые сайты:
- www.mediajobs.ru
- www.FinStaff.ru
- www.It-rabota.ru
Главный совет
Анна Коваль-Шипова, заместитель отдела профориентации и психологической поддержки Центра занятости молодежи:
— В первую очередь, мы смотрим адекватность, аккуратность и насколько резюме соответствует заявленной вакансии. Немаловажную роль играют стилистика и единое оформление, качество фотографии и содержание. Бросается в глаза несоответствие количества опыта работы и профессиональных навыков, а глаголы «хочу, могу, умею» мы считаем недопустимыми.
Желаем удачи!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там еще больше важных новостей!