Эксперт: Половина выпускников IT-специальностей не соответствует ожиданиям работодателей

Половина выпускников по IT-специальностям не соответствуют требованиям компаний. На сессии «Формула будущего» генеральный директор СКБ Контур Михаил Сродных сообщил, что половина соискателей на рынке не соответствуют ожиданиям работодателей. При этом в компаниях фиксируют дефицит кадров, а практически все организации планируют увеличивать число сотрудников.

Существует большая нехватка разработчиков, специалистов по кибербезопасности, продуктовых и проектных менеджеров, маркетологов, аналитиков. Чтобы искоренить эту проблему, нужно обучать и развивать молодежь в этой области, сказал специалист. 

На данный момент компания по решению этой проблемы сотрудничает со многими вузами. Она стажирует ребят и помогает им познать азы в профессии. Параллельно с этой работой ведут подготовку бизнесовых команд и руководителей в ИТМО.

«В прошлом году у нас было 160 стажеров, в этом - около 80. Рекордный конкурс на стажировку в Управление разработки - 186 человек на место», – заявил Сродных.

Гендиректор также отметил, что недостаточно просто привести человека в компанию, необходимо – его удержать. Конкуренты предлагают зарплату в большем размере, гибкие условия работы и интересные задачи. Все это может увести сотрудника из компании. Заместитель директора по персоналу УЦСБ Анастасия Давыдова на сессии отметила, что каждый второй сотрудник в сфере IT готов поменять работу из-за отсутствия удаленки, при этом 7% работодателей отказываются от такого формата.

Источник:ТАСС