Экологическое корпоративное волонтерство

Корпоративное волонтерство отвечает не только на запрос сотрудников «быть включенными», но еще и отражает культуру и ценности компании, формирует позитивные социальные изменения, создает сильный кадровый резерв, формирует лидерские качества сотрудников, необходимые для эффективной работы, и влияет на взаимоотношения со стейкхолдерами.

Евгения Кузнецова, генеральный директор агентства практик устойчивого развития You Social:

- Бизнес-сообщество активно интересуется вопросами экологии, и You Social, как агентство практик устойчивого развития, помогает крупным компаниям на территории РФ реализовать свою «зеленую» стратегию через два направления.

Первое касается анализа бизнес-процессов компании с точки зрения циркулярной экономики, реинжиниринга малых непроизводственных процессов, организации концепции «зеленого офиса», второе — это непосредственное вовлечение людей в экоповестку: проведение экологических акций и событий, обучения и просвещения в сфере экологии.

Оба направления деятельности отражают сформировавшийся запрос к компаниям от разных заинтересованных сторон: покупатели «голосуют рублем» за бренды, которые делают вклад в решение экологических и социальных вопросов, инвесторы уже интегрировали или разрабатывают стратегию ответственного инвестирования.

Сотрудники компании — один из ключевых элементов в этой системе, и их ожидания тоже видоизменились. Они хотят быть вовлеченными в процесс создания социальной ценности. Им недостаточно просто наблюдать со стороны за действиями работодателя, они готовы быть активными участниками изменений. Именно поэтому при реализации программ социальной ответственности бизнесу необходимо выстраивать диалог с заинтересованными сторонами и получать открытую обратную связь.

Если говорить про вовлечение сотрудников в социальную и экологическую миссию компании, то такую возможность предоставляют программы корпоративного волонтерства, которые уже многие года развивает крупный бизнес.

Корпоративное волонтерство отвечает не только на запрос сотрудников «быть включенными», но еще и отражает культуру и ценности компании, формирует позитивные социальные изменения, создает сильный кадровый резерв, формирует лидерские качества сотрудников, необходимые для эффективной работы, и влияет на взаимоотношения со стейкхолдерами.

Любопытно, что 84% сотрудников, принявших участие в корпоративных волонтерских программах, отметили: благодаря развитию их профессиональных и личностных навыков, они стали эффективнее работать и предоставлять лучший сервис клиентам (2019 г. Исследование You Social для Yum KFC Russia (СНГ)).

Кроме того, со временем корпоративные волонтеры становятся амбассадорами компании и ее изменений. Эти люди умеют наладить диалог с заинтересованными сторонами на территориях присутствия; они грамотно транслируют ценности компании и поддерживают ее стремление к изменениям.

Один из самых популярных видов корпоративного добровольчества — «зеленое» волонтерство. Оно не требует дополнительной подготовки со стороны участников, дает возможность вовлекать в процесс своих детей и членов семей. «Зеленое» волонтерство включает высадку деревьев, сбор мусора, посещение приютов для животных.

Например, события по облагораживанию и озеленению территорий популярны у компаний из совершенно разных сфер: Норникель, Филип Моррис, BCG, Росатом и другие.

С чего можно начать в компании

С проведения воркшопа, который погрузит сотрудников в разные виды помощи и позволит узнать те, что наиболее откликаются коллегам. Если брать именно волонтерство — то можно организовать экологический выезд, главное, выбрать место и вид деятельности, прежде всего, исходя из потребностей благополучателя. А чтобы «зеленое» мероприятие нашло больший отклик у участников — включайте игровые механики, образовательные составляющие, приглашайте детей и родственников сотрудников и проводите грамотную коммуникацию как до события, так и по итогам.

Если вдруг в вашей организации еще нет (или вы не знаете о существовании) программ корпоративной социальной ответственности, то обратитесь к HR-специалисту, менеджеру по корпоративной социальной ответственности или устойчивому развитию. Они расскажут, как присоединиться к волонтерству при наличии программы. Или же вы всегда сможете предложить своими силами стартовать добровольческий проект внутри организации.