Эксперты обсудили новые профессии и вызовы в медиасфере

В лектории ВДНХ прошло завершающее мероприятие цикла «Медиапонедельники факультета журналистики МГУ», посвященное новым профессиям в медиа и меняющейся роли журналистов.

Участники встречи обсудили следующие вопросы:

• Как войти в медиа и закрепиться в отрасли;
• Кем быть в медиа в условиях постоянных изменений;
• Как уберечь себя от влияния искусственного интеллекта.

В связи с постоянными изменениями и новыми трендами журналистам необходимо постоянно учиться и повышать свою квалификацию. В 21 веке список профессиональных компетенций журналиста постоянно обновляется.

Предлагаются несколько путей развития карьеры:

• Четкое представление о своей будущей карьере, освоение базовых компетенций и выбор формата (печатная журналистика, ТВ или радио);
• Обретение своей сферы (культура, политика, освещение социальных проблем и т.д.), расширение кругозора и участие в конференциях и мероприятиях по выбранному направлению.

Несмотря на наличие готовых карьерных маршрутов, конкуренция на рынке труда растет с каждым годом.

«Успешный тайм-менеджмент и обретение дополнительных навыков - еще одни ключи успеха», - отметила спикер Мария Крашенникова.

В журналистике появляются новые профессии, такие как архитектор виртуальности, инфолист, игропрактик смешной реальности и медиаполицейский. Полный список новых профессий можно посмотреть на сайте Атлас новых профессий.

Вопрос замены журналистов искусственным интеллектом также обсуждается в медиасфере. Безусловно, внедрение таких технологий имеет свои плюсы и минусы. Но говорить о том, что журналисты станут больше не нужны, нельзя.

ИИ может выполнять такие функции, как генерация текстов и изображений, поиск информации, фактчекинг и различные редакторские функции (перевод, титры, транскрипции).

Однако злоупотребление этими технологиями может привести к созданию недостоверной информации и фейков. Большие финансовые затраты и отсутствие должного контроля на данный момент являются основными минусами использования ИИ.

Технологии в сфере СМИ открывают новые возможности и создают новые вакансии, но в то же время могут выполнять функции рядовых сотрудников намного быстрее. Классические названия должностей постепенно уходят на второй план, и хотя компетенции, преподаваемые в вузах, остаются прежними, работодатели требуют от потенциальных сотрудников более широкого кругозора и дополнительных навыков.