Обязательная или добровольно-принудительная вакцинация от COVID-19?

Какой закон смотреть

Главный вопрос, который возник сейчас: могут ли уволить за отказ от вакцинации? Ответ юриста: "Нет, не могут. Могут временно отстранить от работы".

Берем на вооружение Федеральный закон № 157-ФЗ "Об имуннопрофилактике инфекционных болезней", а именно статью 5, которая закрепляет права и обязанности граждан при осуществлении имуннопрофилактики. В ней мы видим ссылку на перечень работ, связанных с риском и требующих проведения прививок.

Данный перечень указан в Постановлении Правительства РФ № 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок":

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Например, это работники медицины (в поликлиниках, больницах, санаториях и т.д.), учителя и преподаватели.

Затем мы должны обратиться к возможным санкциям, которые могут наступить, при нарушении обязательной прививки. Берем пример Москвы.

До 15 июля руководители организаций в перечисленных сферах жизнедеятельности обязуются организовать получение первой дозы вакцины, а до 15 августа - второй. В случае отказа 60% работников организации от вакцины, работодателю придется выплатить соответствующий штраф:

• для индивидуального предпринимателя - 30-50 тысяч рублей;
• для юридических лиц - 100-300 тысяч рублей;
• при повторном нарушении - должностное лицо оштрафуют на 300-500 тысяч рублей; юридическому лицу или ИП грозит штраф от 500 тысяч до 1 млн рублей либо приостановка работы на 3 месяца.

Вакцинация в национальном календаре

По законопроекту № 1179765-7, планируется добавить вакцину от коронавируса в национальный календарь прививок, но это не делает её обязательной для проведения. Государственная Дума подчеркнула, что таким образом будет увеличена доступность для граждан.

Главный вопрос - увольнение...

Согласно Трудовому кодексу РФ, в статье 76 речь идет об отстранении от работы в случае отказа от прививок.

Таким образом, если гражданин отказывается от вакцины, то это влечет:

• запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которой трубуются конкретные прививки
• временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения (если речь идет о массовых инфекционных заболеваниях). НО речь не идет о том, что кого-то не будут пускать в школы или университет!
• отка в приеме граждан на работы или отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционных болезнями (смотреть перечень выше)

Эти основания относятся ТОЛЬКО к тем, кто указан в Постановлении Правительства РФ.