РосНОУ принял участие в смене «Путь лидера» от «Молодежи Москвы»

С 6 по 11 июля «Молодежь Москвы» организовала и провела студенческую смену «Путь лидера» 11 июля был переходный день в рамках направления «Студенческое самоуправление» с выездом на городскую площадку кинопарка «Москино». Студенты Российского нового университета –Анна Дмитриевна Мосина (1 курс ЮИ), Милана Дмитриевна Искакова (1 курс ЮИ), Максим Сергеевич Жамлин (1 курс ИИСиИКТ), Георгий Шотаевич Глонти (1 курс ИИСиИКТ), Екатерина Владимировна Воловатова (3 курс ИЭУиФ) - приняли активное участие в работе смены, а один из них, третьекурсник Юридического института Даниил Максимович Калушин, - даже выступил модератором ряда сессий.

«Узнал я о смене через Московский студенческий совет (МСС), активным членом которого я являюсь. Предложение стать модератором поступило от куратора МСС Александра Калашникова. Мне предложили эту роль, как очень активному студенту, который зарекомендовал себя на городском уровне — в том числе, в участии в конкурсе «Московские мастера» в номинации «Специалист по работе с молодёжью». Это был мой первый раз в жизни в лагере в любом формате — и для меня это стало уникальным и очень ярким дебютом», - поведал Даниил Калушин.

Программа делилась на несколько больших блоков: образовательный с лекциями, открытыми диалогами и выставкой вузов; практический, куда вошли студенческий квест «Лидеры Москвы», спортивные треки и проектная сессия; творческий — роспись матрёшек, народные танцы, актёрское мастерство, создание костюмов и монтаж клипов; а также вечерние события — от «Русской вечёрки» и Парада студенчества до конкурса «Красна девица и добрый молодец» и торжественного закрытия.  

«Я выполнял функции модератора-наставника для Команды №10: сопровождал ребят, отвечал за тайминг, помогал на рефлексиях и координировал передвижения между локациями», — поясняет Даниил Калушин.

Из череды ярких событий студент особо выделяет конкурс «Красна девица и добрый молодец лагеря».

«Нашу команду №10 на нём представляла отличная пара: Жамлин Максим из РосНОУ и Капсыз Арина из РГСУ. Они выступили очень достойно и зарядили всю команду позитивом!» — вспоминает он.

Цели смены были сформулированы чётко — развить у молодёжи управленческие качества, эмпатию, навыки командной работы, креативное мышление и умение публично выступать. Каждый из этих аспектов прорабатывался через конкретные лекции и практики. Например, федеральный тренер Гузель Губайдуллина учила, какими качествами должен обладать управленец будущего, а доктор биологических наук, профессор МГУ Вячеслав Дубынин прочитал лекцию о связи работы мозга с лидерством и эмпатией.

«Список спикеров и правда оказался впечатляющим. Маргарита Савинкина, руководитель проекта «Молодёжь Москвы», провела открытый диалог о возможностях для молодёжи в столице. Екатерина IOWA — лекцию-диалог о творчестве, страхах и мотивации, очень душевно, кстати. Вячеслав Дубынин — о мозге и лидерстве. Мария Чумакова и Василий Костенко из НИУ ВШЭ говорили о том, как оставаться человеком, будучи лидером. Гузель Губайдуллина — о качествах будущего управленца», - поделился Калушин.

А 11 июля у молодежи состоялся открытый диалог с заместителем министра образования и науки РФ Ольгой Петровой. Творческую часть вели художник-модельер Анжелика Раченкова, актриса театра и кино Алиса Соловьёва, хореограф Полина Ермакова. Не обошлось и без психологической поддержки: клинический психолог Георгий Цыбульский провёл практикум по танцевально-двигательным практикам, а Алина Абрамова из Центра педагогического мастерства — лекцию по стратегиям привлечения единомышленников.

«Распорядок дня был плотным, но комфортным. Подъём в 8 утра, зарядка на сцене, завтрак в две волны, затем образовательный блок, обед, активные игры и квесты, после — «Час счастья» с мастер-классами и спортивными треками, ужин, вечернее мероприятие, обязательная рефлексия в командах и с 22:30 — личное время. Соотношение: примерно 40% образовательных лекций, 40% практических активностей и 20% свободного времени на социализацию. Питание было трёхразовое, плюс каждому выдали сухой паёк, чтобы можно было перекусить между активностями», — уточняет третьекурсник Юридического института.

Спортивные треки, по оценке Даниила, стали одним из самых динамичных и полезных блоков всей смены. Они проходили в интенсивном режиме на третий и четвёртый дни. Участники отрабатывали навыки в пяти направлениях: основы медицинской помощи, безопасность в городской среде на велосипедах и электросамокатах, действия при спасении в чрезвычайных ситуациях, управление БПЛА и основы информационной безопасности.

Возможность проявить инициативу была заложена прямо в программу. 10 июля прошла проектная сессия, где команды генерировали идеи для банка мероприятий «Молодёжь Москвы», предлагали проекты от форумов до творческих фестивалей. Лучшие идеи, по словам организаторов, пойдут в реализацию.

Проживали участники в гостинице «Золотой Сазан» в номерах на два-три человека с удобствами. Территория лагеря, по мнению студентов, была хорошо оборудована: общий шатёр для мероприятий, сцена, отдельные домики для мастер-классов. Даниил коротко характеризует условия как «стандартный комфортный уровень».

На вопрос о критериях отбора Калушин отвечает предметно: возраст от 18 до 35 лет, студенты или работающая молодёжь. Организаторы очень ценят социальную активность — волонтёрский опыт, участие в студсоветах, молодёжных проектах. Но главное, по его мнению, — честная мотивация: что ты хочешь получить от смены и что готов в неё вложить.

Тем, кто захочет пройти собеседование в будущем, Даниил рекомендует избегать общих фраз.

«Самый главный совет от организаторов, и я с ним согласен: будьте собой и говорите на конкретных примерах. Не нужно общих фраз вроде «я хочу развиваться». Лучше сказать: «В прошлом году я организовал мероприятие на 50 человек, и я хочу научиться масштабировать это до городского уровня». Такие ответы очень ценятся», — поделился лайфхаком студент РосНОУ.

Участие в смене — это не просто несколько дней позитивных впечатлений в лагере. Оно даёт вход в комьюнити активистов «Молодёжь Москвы», возможность реализовать свою идею через банк мероприятий с ресурсной и информационной поддержкой, прямой доступ к стажировкам в городских проектах.

«Одна из главных фишек лагеря - неформальное общение с экспертами. Спикеры не убегали сразу после лекций. Они оставались и общались с участниками дополнительно. Всё это создавало очень доверительную атмосферу», — рассказывает Даниил.

Совместных мероприятий с участниками других смен пока официально не запланировано, но контакты уже налажены.

«Конкретных утверждённых совместных мероприятий с участниками из других смен пока нет. Однако мы все договорились на неформальном уровне встречаться на городских и вузовских событиях, чтобы поддерживать связи. Так что комьюнити продолжает жить вне лагеря, и это очень круто!» — заключает Даниил Максимович.