Как медийщику устроиться на работу без опыта? Руководство

Все из нас знают байку про требования к кандидатам при приеме на работу: «Стаж в отрасли не менее 5 лет при возрасте 25». На этом моменте каждый вспомнил то самое резюме. К счастью, в реальности все немного оптимистичнее, и далеко не все работодатели устанавливают стаж, несоразмерный с возрастом.

Но молодые специалисты все равно сталкиваются с постоянными отказами по причине «отсутствия/недостатка опыта». Если вам это знакомо и вы задаетесь вопросом, как же сейчас начать работать медийщиком, ловите лайфхаки, которые помогут устроиться в хорошую компанию по своей специальности без опыта. 

1. Стажировка

Наиболее простой и удобный вариант для старта в любой сфере, в том числе в медиа. Руководитель изначально готов обучать вас всему почти «с нуля» и рассчитывает на дальнейшее сотрудничество. Ваша задача - выигрышно себя презентовать.

Расскажите о любых успешных кейсах (защита итогового проекта в школе/институте, создание учебных журналистским материалов, ведение личных социальных сетей, создание видеороликов, участие в студенческом медиацентре и так далее). Подойдёт все, что отражает вашу работоспособность, креативность и понимание основ и трендов. После успешного прохождения стажировки вас могут официально трудоустроить в штат.

Помните, что стажировки бывают оплачиваемые и неоплачиваемые. Так, например, каждое лето проходит стажировка у Первого студенческого агентства. Это отличная возможность попробовать себя в разных направлениях журналистики. Вы будете рерайтить новости, писать статьи, брать интервью и снимать репортажи. Также на портале регулярно публикуются свежие стажировки в одноименном разделе. Обязательно загляните туда, как почитаете статью.

2. Проекты (некоммерческие в том числе)

Они отлично подходят, чтобы пополнить портфолио. Вы можете предложить помощь фестивалям, театрам, музыкальным группам, даже стендап-клубам, т.е. всем, кому может не доставать медийщиков в команде. Шансы на успех повысятся, если вы предложите свои услуги безвозмездно. Такое сотрудничество принесет вам не только новые кейсы в портфолио, но и связи в творческой сфере. Возможно, вам в дальнейшем сами предложат сотрудничество или расскажут о вас коллегам.

3. Помощь другу 

Предлагайте свои smm- и журналистские услуги друзьям и знакомым. Сейчас только ленивый не ведёт блог. Возьмите на себя роль продюсера и/или контент мейкера. Этот вариант почти со стопроцентной вероятностью не принесет вам дохода, зато у вас появится реальный опыт в SMM. За время продвижения вы лично поймёте принципы рекламы, протестируйте разные медиалайфхаки и научитесь говорить на языке аудитории. Контент, конечно, не забудьте разместить в портфолио.

4. Рассылка резюме

Если у вас уже есть резюме* и качественные журналистские материалы, разошлите их в СМИ. В некоторых изданиях в разделе контакты можно отправить резюме или свои работы, и, если они понравятся «эйчару», вам предложат вакансию.

*Ранее в нашей статье мы рассказывали, как составлять эффективное резюме. 

5. Внештатный автор

В некоторые СМИ требуются именно авторы, которые получают сдельную оплату за каждый написанный материал. Например, такая система существует в «Лайфхакере» и «Горящей избе». У каждого автора есть профиль, куда он выкладывает материалы, соответствующие тематике издания. По похожему принципу работают копирайтеры на фрилансе.

В начале пути важнее всего ваша инициативность, а не портфолио. Не бойтесь писать крупным компаниям и рассказывать о своих достижениях. Каждый профессионал когда-то был на вашем месте, поэтому вага задача - заявить о себе и проявить интерес.