Самой популярной «отмазкой» прогульщиков оказалась болезнь

Больше половины работодателей (55%) сталкиваются с тем, что сотрудники называют причиной неявки на работу плохое самочувствие или болезнь. Таковы результаты опроса SuperJob.

В топ самых распространенных оправданий также вошли:

• Проспал - 21%
• Пробки - 6%
• Посещение поликлиники или стоматологии - 3%
• Болезнь ребенка - 3%
• Семейные обстоятельства - 2%
• Другое (болезнь питомца, усталость, аварийные ситуации в квартире и проч.) - 10%

Некоторые работодатели поделились и более забавными оправданиями прогулов:

• В лифте застрял;
• Закрыли дома, а ключей нет;
• Не было настроения;
• Забыл, что надо на работу (после праздников);
• Не смог купить обратный билет после отпуска;
• Упал, поцарапал лицо и сломал мизинец.

Однако далеко не все работодатели верят в подобные оправдания. Некоторые отметили, что в их коллективах давно перестали сомневаться в находчивости сотрудников и уверены, что они придумывают все новые и новые отговорки, чтобы оправдать свое отсутствие на работе.

По словам экспертов, проблема прогулов остается актуальной для многих компаний. Чтобы ее решить, необходимо не только контролировать посещаемость, но и выяснять причины неявки сотрудников и принимать меры по их устранению.