Совет по правам человека РФ (СПЧ) определил болевые точки миграционного течения в 2024 году. О планах работы с приезжими рассказал советник Президента России Валерий Фадеев в рамках пресс-конференции медиагруппы «Россия сегодня». Вот основные вопросы, со слов Фадеева, требующие решения в первую очередь:
Здравоохранение
- Необходимо посчитать, сколько государство тратит на медицинскую помощь мигрантам;
- Обязать работодателей заключить договора добровольного медицинского страхования с каждым работником;
- Ввести стандарт медицинской страховки для прибывающих специалистов.
Образование
- Определить, как учить детей, не говорящих на русском языке;
- СПЧ предлагает школам проводить тестирование по русскому языку;
- Для детей, не владеющих в должной мере государственным языком, создать центры по обучению или специальные отделения в школах;
- Создать корпус преподавателей, владеющих языками народов Средней Азии;
- Создать курсы для родителей-мигрантов «Об обязанностях родителей, живущих в Российской Федерации»;
- Определить размер оплаты труда преподавателей и плательщика.
Труд
- Необходима отчётность по завозу трудовых мигрантов. Работодатель должен предъявить доказательства того, что им нужны мигранты и нет возможности найти работников на российском рынке труда.
- Необходимо официальное оформление приезжих работников. Деятельность должна быть прозрачна: белые зарплаты, оплата налогов;
- Создать национальную систему рекрутинга граждан. В регионы с переизбытком рабочих мест приглашать для труда граждан Российской Федерации;
- Составить план по повышению производительности труда.
Общественная безопасность
- В случае нарушения минимальных норм квадратных метров, положенных на человека в квартире, переходить от уведомительной системы к разрешительной;
- Продолжать пресекать коррупцию в отношении незаконного получения гражданства;
- Разрешить проблему анклавов.
«Политика должна быть честной, но жёсткой», — подвёл итог Валерий Фадеев.
Советник президента считает, что необходимо организовывать поток мигрантов, соответствующих заявленным требованиям работодателя. Нужны квалифицированные работники. Часто люди приезжают на одну вакансию, а работают совсем в другой сфере. Эту ситуацию надо подконтрольно наладить и выдвинуть квалификационные требования для трудящихся. Ключом к решению вышеуказанных проблем является работодатель.
Подписывайтесь на наш
Telegram-канал — там еще больше важных новостей!