Кризис в кремниевой долине

В 2015 году Сундар Пичаи возглавил Google. С тех пор компания значительно повысила уровень капитализации на рынке, провела масштабные обновления сервисов и производимых продуктов. Однако, как сейчас говорят в долине, никогда еще не было так просто убедить топ-менеджеров Google отказаться от своих семизначных зарплат.

На момент 2018 года корпорация лишилась около 10 топ-менеджеров, к концу 2020 года эта цифра выросла до 36 человек. Как говорят сотрудники, раньше компания шла на риск и занималась выпуском действительно инновационных решений. Теперь же они проводят массу времени, производя маркетинговые исследования и множественные рассчеты. Таким образом, вместо инноваций, директора вынуждены заниматься бюрократией. В связи с этим задерживаются многие процессы внутри компании.

Однако другие сотрудники поддерживают генерального директора. Они считают, что сдержанность в решениях и взвешенных подход способствуют устойчивому росту компании. Математический рассчет также обсуловлен требованиями бизнеса и акционеров. "Пичаи способен принимать строгие и серьезные решения. Они не всегда идут на пользу компании, но благодаря им растет репутация компании", - так высказался один из сотрудников о решении руководства отправить сотрудников на удаленную работу.