Лучшие из лучших: В Москве состоялась пресс-конференция, посвященная рейтингу «ТОП-1000 российских менеджеров»

15 марта в Москве, в здании ТАСС, прошла пресс-конференция, посвящённая старту XXIV рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Приглашёнными экспертами мероприятия выступили президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин, президент Sitronics Group Николай Пожидаев, главный управляющий директор АО «Альфа-Банк» Владимир Верхошинский, директор по устойчивому развитию ГК «Самолёт» Кира Смирнова, директор HeadHunter по кибербезопасности и связям с госорганами Виталий Терентьев, а также вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина.

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» традиционно подводит итоги года и выявляет наиболее компетентных и профессиональных лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях. Отличительной особенностью рейтинга является его методология, которая основана на экспертном голосовании. В ходе него топ-менеджеры отдают голоса своим коллегам, оценивая их успехи.

В ходе пресс-конференции спикеры уделили особое внимание роли управленца в эпоху перемен. В данном ключе Дмитрий Зеленин подчеркнул важность развития социальной направленности политики российских компаний в условиях ухода западных фирм с нашего рынка. 

Пристальное внимание эксперты уделили качествам, которыми должны обладать успешные управленцы. По словам Владимира Верхошинского, современный лидер должен обладать трудолюбием, по-настоящему болеть за своё дело, работать больше и лучше других.

«Надо не стесняться быть амбициозным. Чем выше цель, тем выше результат», - отметил главный управляющий директор Альфа-Банк.

Не менее важные слова были сказаны спикерами в отношении необходимых в период турбулентности компетенциях управленца. Согласно позиции Ларисы Бодягиной, современный лидер должен обладать способностью к эмпатии, отслеживать состояние своей команды, а также выступать каналом качественного предоставления информации и обратной связи. Спикер привела примеры из корпоративной среды своей компании. По словам эксперта, в МТС организована обширная программа медицинского страхования, работа психологической и психотерапевтической служб. В компании также действуют программы внутрикорпоративного волонтёрства.

Спикеры не могли обойти стороной и современные вызовы, с которыми сталкивается российский менеджмент. Кира Смирнова выделила пять наиболее серьёзных вызовов для российских управленцев. К ним спикер отнесла сужение горизонтов планирования; обеспечение устойчивого развития; необходимость обладания эмоциональным интеллектом; достижение гибкости в управлении и усложнение социальных коммуникаций.

В контексте нынешней кризисной ситуации Виталий Терентьев рассказал о снижении конкуренции на рынке российских топ-менеджеров. По словам спикера, на одну вакансию в среднем приходится 3 заявки при стандартном показателе в 5 и более заявок. Однако несмотря на все изменения, перечень наиболее востребованных и высокооплачиваемых вакансий остаётся стабильным. Виталий Анатольевич также отмечает фактор ускорения протекающих процессов и необходимость умения работать в эпоху хаоса. 

Спикеры сходятся во мнении, что успешный управленец должен быть трудолюбивым, готовым к переменам, ярким и амбициозным. 

Подведение итогов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» будет проходить в сентябре 2023 года. Результаты конкурса будут опубликованы на страницах газеты «Коммерсантъ».