Команда - двигатель проектов

Как в толпе из 150 незнакомых человек за два часа неплохо познакомиться хотя бы с десятью? А если вы еще и интроверт?

Людей сплачивает две вещи: общее дело и пьянка. В рамках выезда «Центра развития» мы отбросим второй неформатный вариант и подробнее остановимся на первом.

Со стороны организаторов выезда было целесообразно разделить одну большую массу на части, в итоге перед мероприятием Х в пятницу насчитывалось 15 команд по 10 человек. От разделения десять человек ближе друг к другу не станут, и как раз в этот момент на сцене появляется «Веревочный курс».

Веревочный курс – мероприятие, направленное на командообразование и сплочение внутри хаотично подобранного или органично существующего коллектива. Задача – прохождение различных этапов с акцентуацией на коллективизм, а не индивидуализм. Этапы настолько разнообразны и искусно продуманы, что неизменно вызывают неподдельный интерес и у взрослых и у детей. И ведь действительно, некоторые этапы напоминают игры на продленке в начальной школе, а ставят взрослых в довольно затруднительное положение.

Уметь выслушать партнеров по команде, найти выход из трудной ситуации, принять коллективное решение, нестандартно посмотреть на ситуацию, довериться интуиции – все это ожидает участников любого веревочного курса. Экстремальной ситуацией этапы не назовешь, но стрессовой – да. Здесь и происходит истинное знакомство с личностями. Кто ведущий, а кто ведомый; кто не сдается, а кто пасует; кто умеет слушать и слышать, а не только что-то одно.  Динамика работы на этапах фигурально раздевает людей, перманентно выделяя неформальных лидеров и некомпетентность псевдолидеров.

Выхлоп преследуется один. Улучшение командного взаимодействия и взаимопонимания. Однако без постановки конкретной цели перед стартом веревочного курса можно прийти к противоположному эффекту. К чему пришли участники выезда «Перезагрузка»? Ответы ждут нас в самое ближайшее время.