Источник:
Специалисты творческих профессий и сферы обслуживания чаще всего сталкиваются с травлей со стороны руководства. Об этом Агентству городских новостей «Москва» рассказала старший преподаватель кафедры научных основ экстремальной психологии факультета «Экстремальная психология» МГППУ Азалия Зинатуллина.
Она отметила, что люди, которые не могут отстаивать свои интересы, испытывают сложности с установлением личных границ и обладают повышенной чувствительностью и ранимостью, более подвержены моббингу. Это делает случаи травли особенно актуальными в профессиях, где работа оценивается напрямую руководителем.
По ее словам, жертвами моббинга* часто становятся те, кто зависим от мнения окружающих и стремится угодить всем. Это могут быть прекрасные и квалифицированные специалисты, однако в ситуациях моббинга профессионализм и опыт не всегда имеют значение.
Специалист добавила, что человек, занимающийся моббингом, может стремиться к власти и перекладывать ответственность на других. Игнорирование этого со стороны руководства создает атмосферу безнаказанности. Зинатуллина подчеркивает важность уважения и соблюдения субординации для создания здоровой психоэмоциональной атмосферы на рабочем месте, даже если личные симпатии не совпадают.
*Моббинг — форма психологического насилия над отдельным человеком со стороны группы
Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там еще больше важных новостей!