Источник:
Российский государственный гуманитарный университет провел исследование того, как цифровизация влияет на рынок труда и на поведение молодежи. По словам Алана Абаева, заведующего кафедрой интегрированных коммуникаций и рекламы, возглавляющего исследовательскую группу, цифровизация создала новую ситуацию на рынке труда, которая в научных кругах известна как платформенная экономика.
Исследование также показало, что различные элементы платформенной занятости оказали значительное влияние на трудовую социализацию поколения Z.
Гибкие условия труда дают молодому поколению возможность начать трудовую карьеру еще до получения базового образования.
«Платформенная занятость обеспечивает гибкость условий труда- гибкости рабочего времени и рабочего места, что привлекает цифровое поколение. Возможность выбирать часы работы и места работы- коворкинг, кафе или дома является важным критерием труда»,- пояснил Алан Абаев.
Кроме того, результаты исследования показали, что для многих молодых людей невозможно получить образовательный кредит в странах, где они обучаются, невозможно. В таких условиях работа с платформой является почти единственной альтернативой, открывающей молодежи доступ к качественному образованию.
Платформенная занятость помогает молодым родителям совмещать работу и уход за детьми. Традиционная занятость не дает молодым семьям необходимого баланса.
По мнению представителей РГГУ, поиск профессии часто не совпадает с начальным образованием. Платформенная экономика облегчает этот процесс, давая возможность попробовать себя в разных экономических ролях.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там еще больше важных новостей!
