Источник:
Портал «Работа.ру» провёл опрос, который раскрыл, как часто люди сталкиваются с гендерной дискриминацией на работе.
Согласно результатам исследования, чуть больше четверти опрошенных сталкивалось с повышенными требованиями, уменьшением размера заработной платы и предрассудками на работе из-за своей половой принадлежности.
Многие работодатели отдают предпочтение кандидатам определённого пола при устройстве на работу. Это отметили чуть менее половины респондентов (43%). Одним из популярных вопросов при приёме девушки на работу являются её планы на замужество и детей.
Около 40% женщин столкнулись с несправедливой оплатой труда, обусловленной гендерной принадлежностью. Также они чаще становятся объектом для неуместных шуток со стороны начальства.
Однако дискриминация по гендерному и возрастному признакам является недопустимой с точки зрения законодательства РФ. Это отражено в Трудовом кодексе, а также в законе «О занятости населения в Российской Федерации»
Гендерное неравенство - отличие в правах и возможностях личности, основанное на её половой принадлежности.
Источник: РБК
Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там еще больше важных новостей!