Источник: magnific.com
Достойную оплату и четкую связь между результатом и вознаграждением считают главным источником мотивации на работе 57% россиян, сообщает исследование Rambler&Co, с результатами которого ознакомилась «Афиша Daily».
Для 23% опрошенных важны уважительное отношение руководителя и здоровый климат в коллективе. Каждого десятого мотивирует интерес к делу и польза от работы. Еще 7% ценят четкие задачи и понятные правила, а 3% — гибкий график.
Треть респондентов выбирают работу, где есть уверенность в завтрашнем дне и надежный работодатель. Для 31% важна стабильная зарплата и понятные условия ее повышения, для 23% — баланс между работой и личной жизнью. Интересные задачи и развитие привлекают 9%, карьерный рост и статус — 4%.
33% участников готовы взять дополнительную задачу за отдельную плату или премию. Еще 32% согласны помочь команде, а 18% — ради ценного опыта. 12% не хотят дополнительной работы без пересмотра условий.
Чтобы развиваться внутри компании, 27% нуждаются в понятной системе оценки результатов, а 26% — в четких критериях повышения и роста дохода. Еще 18% ориентируются на примеры коллег, которые продвинулись по карьерной лестнице.
40% респондентов не хотят брать на себя больше обязанностей без повышения зарплаты или карьерных перспектив. 17% демотивируют постоянные срочные задачи, работа вне графика, меняющиеся требования и отсутствие обратной связи.
28% считают признаком чрезмерной нагрузки регулярную работу по вечерам и выходным. Столько же раздражаются из-за рабочих сообщений и задач, а у 25% не остается сил на близких, отдых и личные дела.
Опрос проводился на ресурсах Rambler&Co с 27 августа по 3 сентября среди более 2000 интернет-пользователей.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там еще больше важных новостей!