Эксперты рекомендуют переносить корпоративы на период после новогодних каникул

Специалисты в области управления персоналом рекомендуют переносить традиционные корпоративные мероприятия с декабря на период после новогодних каникул. По мнению экспертов, это способствует снижению усталости сотрудников и повышению их мотивации. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила директор по персоналу коммуникационной группы «Прогресс» Екатерина Зеленкова.

По словам Зеленковой, наиболее эффективной стратегией является перенос корпоратива с декабря на январь. В конце года сотрудники испытывают повышенную нагрузку, обусловленную подготовкой годовой отчётности, формированием бюджетов и закрытием дедлайнов, в связи с чем декабрь не располагает к проведению праздничных мероприятий. Планирование корпоративной встречи на первую неделю после продолжительных январских выходных, когда коллектив уже отдохнул, обеспечивает, по её оценке, выраженный мотивационный эффект.

Директор по персоналу также отметила, что январский корпоратив не должен ограничиваться традиционным застольем. По её словам, данный период оптимален для проведения тимбилдинга, спортивных соревнований, интеллектуальных квизов и командных игр, требующих совместных действий. Подобный формат способствует сплочению коллектива, созданию положительного эмоционального настроя и обеспечению максимально плавного перехода от длительных выходных к рабочему режиму.

Грамотно организованный командный тимбилдинг в первые дни после праздников, как пояснила Екатерина Зеленкова, выступает действенным стимулом для включения сотрудников в рабочие процессы.