В России создан сервис по подбору персонала на основе технологий ИИ

По сообщению пресс-службы Университета Национальной технологической инициативы (НТИ) «20.35», созданный цифровой Онлайн-сервис CVilla будет осуществлять подбор сотрудников с использованием технологий искусственного интеллекта (ИИ). Это позволит предприятиям автоматизировать работу кадровых служб на этапе рассмотрения резюме кандидата, передаёт агентство ТАСС.

«Онлайн-сервис CVilla автоматизирует поиск и подбор персонала, а также проводит первичную оценку навыков кандидатов на основе алгоритмов искусственного интеллекта. Он собирает и анализирует массив резюме автоматически, без участия рекрутера, благодаря чему существенно снижает затраты времени на закрытие вакансии. В России это единственный сервис с подобным функционалом», - говорится в сообщении пресс-службы университета.

Алгоритмы искусственного интеллекта позволяют формировать список необходимых для требуемого специалиста компетенций – они анализируют публикации в СМИ и на профессиональных профильных ресурсах в интернет, что позволяет выявить наиболее востребованные качества. Далее ИИ сопоставляет этот набор качеств с содержанием резюме соискателя на рекрутинговых сайтах либо в базах кадровых служб.

По словам руководителя университетского направления «Развитие на основе данных» Андрея Комиссарова, компаниям не придется открывать каждое резюме, для изучения наличия у соискателя искомых навыков, система это сделает сама. Она определит степень соответствия соискателя выбранной вакансии и отсортирует резюме по их релевантности.

Сервис имеет структуру облачного решения, интегрируемого с кадровым ПО в области подбора персонала и рекрутинговыми интернет-сервисами. Пилотная версия системы уже запущена, но пока способна подбирать персонал IT-области. Вскоре разработчики намерены расширить диапазон интеллектуального подбора сотрудников и в других профессиональных сферах.