Источник: Хмызова Екатерина
На фоне развития искусственного интеллекта работодатели все чаще обращают внимание не только на технические знания сотрудников, но и на soft skills — коммуникацию, гибкость и способность быстро обучаться. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил ведущий научный сотрудник Президентской академии Ринат Файзуллин.
По словам эксперта, сегодня владение ИИ становится базовым навыком, поскольку такие технологии уже широко используются в разных сферах.
«ИИ сегодня превратился в технологию общего назначения — такую же, какой в свое время стали компьютеры или интернет», — отметил Файзуллин.
Подчеркнул, что современные технологии быстро меняются, поэтому особенно востребованными остаются навыки, которые сложно автоматизировать.
«Инструменты, актуальные сегодня, могут морально устареть буквально через полгода-год. А вот мягкие навыки — коммуникация, умение работать в команде, гибкость, эмоциональный интеллект и обучаемость — будут востребованы и дальше», — рассказал он.
По мнению Файзуллина, искусственный интеллект уже влияет на требования работодателей. Часть задач, которые раньше выполняли начинающие сотрудники, теперь могут решать нейросети.
При этом эксперт считает, что молодых специалистов вытесняет не сам ИИ, а люди, которые быстрее осваивают новые технологии.
Он также отметил, что диплом о высшем образовании остается важным преимуществом, поскольку помогает формировать критическое мышление и системный подход.
Ранее СМИ сообщали, что часть выпускников в США воспринимает развитие ИИ как угрозу будущей карьере и опасается изменений на рынке труда.
Источник: mskagency.ru
Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там еще больше важных новостей!