Источник: freepik.com
Белорусский программист из Гродно, Оскар Ланский, решил провести необычный эксперимент и написал свое резюме для должности фронтенд-разработчика, вставив в него описание рецепта пельменей. Этот креативный ход привлек внимание автоматизированных систем оценки кандидатов, и в итоге Ланского пригласили на собеседование и предложили работу, пишет Афиша Daily.
По его словам, он оптимизировал резюме под алгоритмы искусственного интеллекта-агентов, которые ищут совпадения по ключевым навыкам и достижениям. Чтобы повысить шансы на успех, он разместил описание пельменей в специальном блоке, расположенном под частью о предыдущих местах работы.
«Алгоритмы оценивают релевантность всего резюме. Если основные блоки, такие как навыки (например, Python, SQL) и достижения, совпадают с требованиями, то даже мусор в других разделах не снизит итоговую оценку», — объяснил Ланский.
К его удивлению, спустя короткое время его действительно пригласили на собеседование. С его слов, он представил лицо рекрутера, которому нейросеть отметила резюме как полностью соответствующее требованиям: есть подтвержденные навыки, конкретные достижения и высокий процент совпадения — а там буквально описание пельменей.
Этот случай стал ярким примером того, как автоматизированные системы поиска и оценки кандидатов работают и как креативный подход может удивить даже в сфере HR-технологий.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там еще больше важных новостей!