Согласно данным опроса «Анкетолога», в котором приняли участие около 1200 сотрудников российских компаний. 94% из них обратили внимание, что их коллеги используют в работе искусственный интеллект.
23% опрашиваемых сталкиваются с ИИ изредка, 55% — время от времени, а 16% — на постоянной основе. 82% участников опроса сообщили, что наиболее часто нейросети применяют именно для текстов, а также для изображений (77%). Кроме того, более заметны следы генерации в переводах (74%), при создании идей (66%) и презентаций (67%). Меньше всего использование ИИ видно в рабочих чатах (59%), при программировании (52%) и во внутренних документах (44%).
Около 31% опрошенных считают, что их коллеги чересчур много используют нейросети, в то время как оставшиеся 30% практически не обращают на это внимание. Активнее всего сотрудники применяют нейросети для создания графики (43%) и текстов (42%), а также при подготовке слайдов к выступлениям (25%), технических заданий (21%) и в корпоративных чатах (28%).
Около 87% опрошенных периодически наблюдают в работе своих коллег некачественные данные из-за ошибок искусственного интеллекта. При столкновении с такой ситуацией 74% пришлось переделывать все заново. Среди них 62% получали поправки от коллег, 17% переделывали задачу самостоятельно, а у 15% возникали конфликты с коллегами и 14% обращались за помощью к руководителю.
83% участников опроса уверены, что прислать неоформленные данные из нейросети — значит, не уважать своего коллегу. 51% из них полагают, что непроверенный результат ИИ грозит сотруднику потерей авторитета. А у 33% падает доверие к результатам работы, когда они узнают, что ИИ был использован полностью.
Многие граждане России пришли к выводу, что при постоянной работе с искусственным интеллектом, пропадает критическое мышление. А 60% считают, что отсутствие контроля над информацией, полученной от ИИ, может привести сотрудника к профессиональной деградации.
24% участников опроса рассказали, что открыто размещали корпоративные данные в нейросети. При этом в 71% из числа российских компаний, где работают опрошенные, такие действия пока что не запрещены.
Источник: daily.afisha.ru